医学影像博物馆，成立于2005年，总建筑面积2000平米，作为博物馆其讲述Ｘ线的百年历史和医学影像设备的发展历史。博物馆隶属于山东第一医科大学，其日常管理和维护权归属于放射学院。
作为科普教育基地的一部分，我馆将面向公众普及科学技术知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神、开展科普教育活动。
为了更好地发挥医学影像博物馆在我校教学、科研和学生素质教育以及在本地科普教育中的带头与辐射作用，特制定本办法。
志愿者：侯洪学 张文 宋永尧 张梦菲 李鑫 鲁丽红 丁柳 季芳
王鹏 李兆宸 崔建达 庄超 柴婷婷 张浩然 魏倩 李倩
王荣锟 朱琪浩 单体晓 刘世源 罗长芸 鲁瑶 韩梦月 马宝琳
（2）职责
领导医学影像博物馆的日常管理与维护工作，制定博物馆建设与发展规划；研究解决博物馆运行中的突出问题；遇重大问题向泰山医学院院务会报告；
2、医学影像博物馆馆长
医学影像博物馆馆长全面负责博物馆的各项工作，具体落实管理委员会的精神。对博物馆人事、财务和行政管理等工作中的重大问题向泰山医学院院务会报告；负责与学校职能部门的联系工作；指导安排管理员的工作。
3医学影像博物馆管理员
（1）设置博物馆专职管理员编制1名。
其职责是负责博物馆的日常管理工作，包括博物馆的日常开放，设备的维护、更新和对外开放的接待及解说工作；主动与馆长协调、衔接，共同搞好博物馆设备的引进和管理工作。
（2）专职管理员
由与博物馆几个陈列室相关的设备教研室相关教师组成。其职责是负责博物馆相关陈列室设备的安装与维护，此工作与博物馆管理员协调、衔接；指导博物馆管理员的设备维护工作。有重要接待任务时的专业宣传和解说工作。
由放射学院品学兼优的学员组成，上岗前组织培训并统一着装和胸牌，志愿者负责博物馆的日常开放和卫生清洁工作。
三、经费管理及人员待遇
1、博物馆办公费
办公费由学校拨款，纳入学院业务费管理
2、管理人员津贴
博物馆管理人员津贴按放射学院的津贴分配方案执行。
四、考核
博物馆管理员的考核纳入学院实验技术系列一并进行，考核时间与之同步，考核内容为本人履行岗位职责情况。
博物馆馆长的考核 纳入本人职称（或岗位）系列进行，考核时间与之同步，考核内容为履行博物馆相应职责情况。
学院根据考核成绩的优劣对被考核者给予适当的奖惩。物质奖励在博物馆发展基金和放射学院基金中开支；物质惩罚在个人津贴中扣除。
五、本办法由放射学院院务会解释负责
六、本办法自公布之日起施行，原有试行方案自动终止。
